一名合格的文投人：以德為先、勇于擔當、忠于職守、遵規守矩、追求卓越。

通過(guò)科學(xué)的人才測評機制，對員工知識、能力、技能、個(gè)性特征、職業(yè)興趣、動(dòng)機等素質(zhì)進(jìn)行深度挖掘，達到將個(gè)人素質(zhì)特點(diǎn)與崗位職責的最優(yōu)匹配。

以結果為導向的企業(yè)文化鼓勵員工在自身職責范圍內開(kāi)拓創(chuàng )新、勇于進(jìn)取，以新的思路、新的方法為文投集團的發(fā)展、為首都文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展取得社會(huì )效益與經(jīng)濟效益的雙豐收。